Henk Geurtsen

Kernactiviteiten:

Cultuurverandering
Teamontwikkeling/teambuilding
Procesoptimalisatie

Persoonlijke kwaliteiten:

Analytisch
Gedreven
Veelzijdigheid
Aanstekelijk enthousiasme
Vlottrekken van vastgelopen communicatie

Ervaring

Ik ben al meer dan 25 jaar zelfstandig. Ik heb mij zowel in de rol van adviseur/trainer en als (interim)manager gespecialiseerd in het optimaliseren van processen, teamontwikkeling en cultuurverandering. Sinds 2002 ben ik geaccrediteerd trainer Teamrol Management en lid van het Teamrolgilde.

Ik heb vaak te maken met niet soepel lopende communicatie en onderlinge samenwerking binnen de meest uiteenlopende organisaties. Vanuit mijn passie voor mensen en hun manier van samenwerken heb ik een planmatige aanpak ontwikkeld voor de al jarenlange problematiek dat ruim 70% van de verandertrajecten binnen organisaties niet het gewenste doel behaalt en dus als feitelijk mislukt moet worden beschouwd.

Het zeer succesvolle concept "Op zoek naar Goud" geeft antwoord op de oorzaken van het mislukken en zorgt voor een aanpak waardoor elke organisatie tot de succesvolle 30% kan gaan behoren.