Pieter Giezen

Kernactiviteiten:  

• Advies op het gebied van personeelsbeleid
• Advies op het gebied van loopbaanbeleid, opleiding en ontwikkeling
• Advies over en implementatie van functionerings- en ontwikkelingssystemen    

Persoonlijke kwaliteiten:   

Analytisch en organisatorisch; ik probeer complexe zaken terug te brengen tot een herkenbaar en praktisch niveau. Ik ben gemakkelijk aanspreekbaar voor alle geledingen in een organisatie en zoek de consensus, omdat dat het meest effectief is. Ik hecht aan een goede en open samenwerking. Mijn inzet zal samenbindend zijn waarbij ik commitment een voorwaarde vind.

Ervaring:  

Mijn achtergrond ligt in het HRM werkveld. Na mijn afstuderen heb ik met twee collega studenten een adviesbureau voor werving en selectie opgericht. Daarna heb ik als HRM manager gewerkt in industrie en zakelijke dienstverlening. Naast mijn werk vervulde ik diverse bestuursfuncties in het onderwijs.

Mijn ervaring is breed op het gebied van mens en organisatie. Mijn aandacht gaat voornamelijk uit naar de inzet en ontwikkeling van de mens in de organisatie, gerelateerd aan de ontwikkeling van de organisatie.